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Trabajamos para identificar, a nivel nacional e internacional,
las mejores prácticas y métodos efectivos
de mejora o cambio y difundirlos ampliamente entre todas
las personas de las organizaciones asociadas. Como fundación
garantizamos un servicio objetivo y de calidad.
Desarrollamos nuestra actividad en todas las áreas
de los recursos humanos: comunicación interna,
desarrollo organizacional, derecho laboral, estrategia
de rrhh, formación, relaciones laborales y sindicales,
salarios y beneficios, seguridad y salud, selección,
sistemas de información...
La Fundació es una herramienta de mejora contínua
para todo tipo de organizaciones. Ayudamos a tu organización
a adaptarse al actual entorno cambiante, a descubrir,
investigar, entender e implementar nuevas y mejores
vías de trabajo.
Para hacerte socio ponte en contacto con nosotros:
escríbenos a fundacio@factorhuma.org
o llámanos al 93 436 59 66
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VENTAJAS
DE LOS SOCIOS: |
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La
Fundació ofrece un completo conjunto de servicios
y actividades presenciales y virtuales a sus asociados: |
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Sesiones
de Benchmarking laboral: Intercambio de experiencias
en gestión de recursos humanos |
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En la Fundació identificamos
best practices organizacionales y personales en
aspectos clave de la función de recursos humanos.
El análisis y difusión de estos casos y
experiencias lo realizamos de forma presencial y on-line,
con el objetivo de que todas las personas de las organizaciones
asociadas puedan sacar provecho.
Se organizan sesiones periódicas monográficas
cada dos meses, aproximadamente, en las que se trabaja
un tema y dos experiencias. Se inicia la sesión
con una comida, con el doble objetivo: por un lado crear
red entre los miembros de las organizaciones asociadas
y del otro, facilitar un entorno de intercambio de conocimientos,
experiencias e ideas antes de la sesión.
Seguidamente se lleva a cabo la sesión de trabajo.
Comienza con una conferencia en la que un experto expone
la parte conceptual del tema escogido y a continuación
dos socios nos explican como lo estan llevando a la práctica
en su organización. La sesión finaliza con
un debate abierto para profundizar en los temas que más
interesan a los participantes.
Además de los participantes, toda la organización
puede participar antes y después en la actividad
mediante la web factorhuma.org. En ella se puede pedir
con anterioridad a la sesión los aspectos que más
interesan. Después de la sesión, el 'espacio
de intercambio' continua abierto para participar. Es también
en este mismo espacio en el que se puede acceder a toda
la documentación de la sesió y a su resumen.
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Nexes:
los más destacado de los últimos dos meses |
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Publicamos de forma
bimestral, coincidiendo con la celebración de las
diferentes actividades, este documento de dos páginas.
La primera contiene una selección de noticias:
generales, de los socios y de la propia Fundació.
En la segunda página se incluye un breve resumen
de la útima actividad celebrada. |
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Sesión
Plenaria: workshop anual de trabajo |
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Se organiza anualmente
una sesión de trabajo en pequeños grupos
para desarrollar aquellos temas que más preocupan
a los socios. En esta sesión puede participar cualquier
persona del departamento de recursos humanos. Se inicia
con una conferencia de reflexión general y después,
en grupos organizados previamente en función de
los intereses de los participantes, se desarrollan workshops.
Estos grupos estan liderados por un experto en el área
de conocimiento que actua como dinamizador y moderador.
La sesión acaba con la presentación de las
conclusiones de cada grupo a los demás asistentes.
Al igual que en las sesions de benchmarking, además
de los asistentes, toda la organización puede participar
antes y después en la actividad mediante la web
factorhuma.org. También el Nexes recoge un resumen
de las reflexiones de la jornada. |
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Grupos Estables: |
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La FFH ofrece a sus asociados tres espacios estables de
participación que están sirviendo para dotar a las organizaciones asociadas de instrumentos
que les permitan la comparación y, a la vez, trabajar para la mejora conjunta.
A estos espacios los llamamos Grupos Estables y todos juntos, conforman
el Observatorio de la Fundació:
Dirección de Recursos Humanos
Prevención de riesgos laborales, salud laboral y Medio Ambiente
Comunicación interna
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Quién
es quién: |
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Es una herramienta que
permite identificar el conocimiento e intereses de las
personas de todas las organizaciones asociadas.
De esta manera se facilita el intercambio entre las personas
de las diferentes organizaciones, a la vez que se resuelven
dudas, se comparten y capitalizan conocimientos y experiencias
entre las organizaciones asociadas y entre la Fundació. |
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Acceso
completo a todo los servicios de
factorhuma.org |
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Las organizaciones
asociadas disfrutan de acceso al espacio exclusivo para
socios, en el que ofrecemos la documentación completa
de todas las sesiones de Benchmarking, plenarias y encuentros de los Grupos Estables, así
como acceso al resto de servicios.
(Nota: cada organización puede escoger qué
personas han de disfrutar de este acceso a todos los servicios
on-line). |
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©
2000-2010 Fundació Factor Humà
C/ Castillejos 365, 4t 1a. 08025 Barcelona (SPAIN)
Tel.: 93 436 59 66 / Fax: 93 435 69 56
Avís legal
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