Aquí encontrarás una selección de las mejores prácticas que empresas y organizaciones implementan para mejorar la gestión de sus personas.
También se incluyen análisis sobre herramientas e instrumentos que permiten mejorar aspectos concretos del encaje de la persona en la organización.
No solo se ponen en marcha nuevos métodos educativos para los niños. También los mayores quieren descubrir conocimientos que pasaron por alto o a los que no dieron continuidad. La Escuela de Filosofía enseña a los profesionales a reflexionar y debatir.[+]>
Las universidades corporativas tratan de desarrollar la carrera de sus empleados y difundir la cultura empresarial con más agilidad. Gamesa ha sido la última de las grandes empresas españolas en presentar la suya propia.[+]>
La llegada de la Web 2.0 ha dado lugar a una comunicación bidireccional entre empresas y clientes que requiere de otra manera de velar por la reputación empresarial. El gestor de comunidades es una de las nuevas profesiones con más proyección.[+]>
Gobierno y sindicatos destacan que las medidas mejoran la competitividad de las empresas. La Conselleria de Treball multiplicará por tres las subvenciones tras agotar este año los fondos de apoyo a empleadas.[+]>
En el escenario de la recuperación económica, la aplicación real de nuevos valores tras lo aprendido durante los malos tiempos implicará una serie de cambios en la vida cotidiana de las organizaciones. ¿Están preparadas las compañías para implantarlos?[+]>
Human Resource Executive Online cuenta cómo Ford, empeñado en superar los apuros con los que otros no han podido, se ha transformado en una organización más fuerte y unida. Parece que por ahora el cambio funciona y en parte se debe al equipo de RH.[+]>
Conseguir que la fuerza creativa de una organización perdure no es fácil. The Economist nos muestra el caso de la productora de animación Pixar y de cómo, mediante la planificación, sus líderes tratan de mantener la creatividad entre sus equipos.[+]>
La Planificación de personal está en auge, según una guía del Chartered Institute of Personnel and Development de Reino Unido. Resurge de un largo proceso de inactividad y es momento de convertirla en la referencia para muchas otras actividades de RH.[+]>
El ritmo de vida de los trabajadores a menudo esta falto de medidas que ayuden a la conciliación de la vida laboral y familiar. La Fundación Másfamilia reconoce a los municipios que promueven iniciativas que benefician la vida familiar. [+]>
